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外国への文書提出~アポスティーユと公印確認~

留学、海外企業への就職、国際結婚、また海外での日本法人設立、海外企業との契約締結などの際、外国の役所や大学、会社等の機関に対し、日本国内で発行された文書を提出する際には、その文書の翻訳だけではなく、その文書が日本国内で真 […]

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ご活用ください! 知って役立つ労働法(英語その他の言語版)

厚生労働省では、はじめてアルバイトをする若者の方々や、就職を控えた学生の方々に向けて、労働法の基本的な知識についてまとめたハンドブック、「知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~」を公開しています。このハンドブック […]

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解雇・雇止めと就労ビザ

就労ビザの許可を受けて働く外国人の方々は、その就労ビザで認められた職種のお仕事に就いている必要があります。もし就労ビザで認められた活動を継続して3か月(一部の高度専門職にあっては6か月)以上行っていない場合、正当な理由が […]

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短期在留外国人の脱退一時金請求について

日本の国民年金や厚生年金保険には、国籍の要件がありません。つまり、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の方であれば、外国人の方であっても国民年金の被保険者となりますし、厚生年金保険の適用事業所に常時に使用される70 […]

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日本語能力試験のレベル比較

就労ビザの取得において、外国人の方の日本語能力がどこまで求められるかは、その方に従事していただく予定の業務により異なってきます。出入国在留管理局での審査においては、在留資格や業務ごとにその基準が変わりますが、やはり就労ビ […]

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